Développer ses habiletés politiques
Durée : 1 jour
± 15 participants
Classe virtuelle
Classe virtuelle interactive ou en salle
Le sens politique, c’est la capacité à collaborer avec les différents acteurs d’influence d’une organisation afin d’influencer et d’assurer l’avancement de ses idées, de ses projets. Cette formation, composée de 60% d’activités pratiques, permettra au participant d’identifier les sources du pouvoir, les relations formelles et informelles et les parties prenantes d’influence présentes dans son organisation afin d’assurer son succès.
Au terme de la formation, le participant sera en mesure de :
- S’approprier les fondements du sens politique
- Identifier les différents groupes d’acteurs d’influence
- Cartographier le chemin de l’influence et ses impacts
- Développer les gestes clés pour influencer sans autorité formelle
- Appliquer les concepts vus en formation à des situations authentiques tirées du quotidien des apprenants
Cette formation est idéale pour :
- Tous
- Exercice initiatique : Que sont les habiletés politiques?
- Être habile politiquement : Les questions à se poser
- Culture, valeurs et normes
- Sources du pouvoir
- Structures formelles et informelles
- Le chemin de l’influence
- Les acteurs d’influence
- Les acteurs d'influence
- Se situer face à ces différents acteurs
- Courbe de désirabilité à votre point de vue
- Le chemin de l’influence : Alliance, coalition et collusion
- Processus pour intervenir auprès des acteurs à influencer
- Exercice d’appropriation : Intervenir auprès des acteurs
- Influencer sans autorité
- Les axes : pouvoir, crédibilité et réputation
- Exercice : Le jeu du Qui?
- Les 4 dimensions et 8 principes de persuasion à mettre à profit
- Adapter sa stratégie
- Exercice d’adaptation : Persuadez-moi!
- Exercices d’intégration : Atelier d’application sur cas authentiques
Durée : 1 jour
Donner de la rétroaction (feedback) efficacement
Thème(s):
Leadership, L'art de communiquer en tant que leader
Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de l’anxiété
Thème(s):
Leadership, Bien être et valorisation des employés
Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de l’anxiété Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de ... Lire la suite
